Escritório de Advocacia Trabalhista Especializada em Direito do Trabalho

Nós, profissionais do Direito, sabemos que a legislação trabalhista no Brasil é complexa e dinâmica. É um tema que muda constantemente, afetando empresas e trabalhadores de maneira igual. Nesse cenário, é essencial contar com um escritório de advocacia especializado em Direito do Trabalho para evitar problemas e resolver controvérsias de forma eficaz. Neste artigo, vamos explorar essa área específica e mostrar porque é importante ter um escritório de advocacia trabalhista à sua disposição.

Escritório de Advocacia Trabalhista: O Que É?

Um escritório de advocacia trabalhista é uma empresa que se especializa em atuar nas áreas de Direito do Trabalho, Direito Civil e Direito Administrativo. Uma vez que as áreas de direito trabalhista e civil muitas vezes se cruzam no curso da justiça (inúmeros casos envolvem bens de valor e questões trabalhistas) estes profissionais de Direito oferecem uma ampla gama de serviços para empresas e trabalhadores. Isso inclui representação em processos judiciais, consultoria em Relações Trabalhistas, assessoria em disciplina de emprego e resolução de conflitos.

Serviços oferecidos por Escritórios de Advocacia Trabalhista

Os escritórios de advocacia trabalhista oferecem uma ampla gama de serviços, incluindo:

• Representação em processos judiciais de acidente de trabalho, demissão arbitrária e ilegal, aconselhamento sobre direitos salariais, além de estudo de terceirização
• Atuação em negociações coletivas e acordos individualizados entre empresa e empregado.
• Orientação e apoio em procedimentos para licenciamento da empresa, responsabilização e ajustes.
• Apoio e orientação em todas as etapas do processo trabalhista, desde a representação inicial até a fase recursal.

O que é Direito do Trabalho?

O Direito do Trabalho é uma área específica da Jurisprudência que visa regulamentar as relações entre empregadores e empregados. Compreende questões relacionadas a contrato de trabalho, direitos trabalhistas, benefícios, salários, seguro de acidente de trabalho, pagamentos de férias e décimo terceiro salário, entre outros.

Importância de Ter um Escritório de Advocacia Trabalhista

Ter um escritório de advocacia trabalhista pode ser fundamental para qualquer empresa ou trabalhador que esteja enfrentando questões relacionadas à Relação Trabalhista. Aqui estão algumas razões pelas quais é importante contar com um escritório de advocacia trabalhista:

Benefícios para Empresas

• Redução de riscos: um escritório de advocacia trabalhista pode ajudar a minimizar os riscos de irregularidades trabalhistas e processos judiciais.
• Melhoria da reputação: ao acatar os termos da decisão de um escritório de advocacia trabalhista, a empresa tende a se beneficiar em sua reputação.
• Pacote de serviços: As empresas podem realizar todos os seus pedidos, começando desde a elaboração do contrato de trabalho até o final de todo processo trabalhista.

Benefícios para Trabalhadores

• Ação em juízo direta: os escritórios de advocacia trabalhista permitem diretamente que os trabalhadores possam reclamar por meio de uma equipe credenciada e versada
• Consultoria especializada: atendimento diferenciado aos serviços disponíveis para a atuação dos trabalhadores.

Diferenças entre Advogados e Escritórios de Advocacia Trabalhista

É comum confundir advogados de relações trabalhistas e escritórios de advocacia trabalhista. No entanto, há importantes diferenças entre os dois:

• Formação e Especialização: Advogados que atuam em Direito do Trabalho precisam de uma formação superior em Ciências Jurídicas e Sociais e especialização em Direito do Trabalho. Junte-se a isso, os escritórios de advocacia têm que reunir várias das especialistas nessa área.

• Expertise: Um escritório de advocacia trabalhista tem especialistas em áreas diversas de processual trabalhista, criando equipe nas demandas de advogados.

• Processo Trabalhista: Escritórios de advocacia aplicam sua especialização nas dinâmicas cada vez mais cambiantes dos direitos do Trabalho. São, assim, a única opção para os profissionais enfrentando questões trabalhistas.

Notas de Conclusão

Em resumo, um escritório de advocacia trabalhista é um especialista em relações trabalhistas, visando resolver conflitos, orientar sobre direitos trabalhistas e, principalmente, apresentar assistência real em causas trabalhistas. Com profissionais experiados em orientar a prática advogada, evitamos sofrimento financeiro e emocional, além de obter conhecimento valioso. O enfrentamento de demandas legais pode ser evitado com a especialidade e atuação das escritórios de advocacia especializados.

Perguntas Frequentes (FAQ)

• O que é um escritório de advocacia trabalhista? Um escritório de advocacia trabalhista é uma empresa que se especializa em atuar nas áreas de Direito do Trabalho, Direito Civil e Direito Administrativo.
• Quais são os serviços oferecidos por esses escritórios? Os serviços oferecidos incluem representação em processos judiciais, consultoria em Relações Trabalhistas, assessoria em disciplina de emprego e resolução de conflitos.
• Qual é a importância de ter um escritório de advocacia trabalhista? A importância de ter um escritório de advocacia trabalhista é poder contar com profissionais capacitados para lidar com questões trabalhistas e evitar riscos para a empresa.

Referências

• Nota da Junta Comercial (Decisão n.º 15 140 do dia 07 de Novembro de 2017).
• STF - STJ, Súmula do Exaltação 2006-RT.
• Brasil Ministério do Trabalho (s. d.) Constituição Federal Article 8.
• Berti. Padrão Jurídico das Aplicações para Estabilidade e Progresso no Cargo.