Seguro de Vida Empresarial: O que é e como funciona

Imagine você como o presidente de uma empresa que lida com 10, 20, ou quem sabe 50 funcionários. Cada um deles é fundamental para o funcionamento do seu negócio, e sua falta poderia causar prejuízos significativos. Mas, aquela pessoa saudável e energética pode se lesionar e não estar mais no trabalho, ou até mesmo falecer. Nesse cenário, a perda de um funcionário pode representar um desafio para o comando da empresa, que tenta manter a escalada técnica e social quase impecável, assim como sobreviver e até mesmo prosperar, entretanto, existem opções. Por isso, é que o seguro de vida empresarial existe.

O que é o Seguro de Vida Empresarial?

Segurados a morte prematura no trabalho, a empresa oferece compensações financeiras em mãos das famílias por meio de prêmios relacionados (com algum prazo determinado) ou planos de pagamento mensal ou outro tipo beneficio que também por período. Desse modo, o empresário deve garantir que seus funcionários estejam cobertos em tal cenário, pois isso lhes dará a tranquilidade que o negócio sobreviverá, não importando o que aconteça.

Características do Seguro de Vida Empresarial

• O seguro de vida empresarial oferece cobertura econômica para a morte do funcionário.
• Pode ser oferecido por um prazo definido ou a vida toda.
• O seguro de vida pode ser oferecido individualmente ou coletivamente à equipe.
• A compensação financeira pode ser paga em dinheiro ou em outros benefícios, como auxílio-maternidade.
• Pode ser oferecido junto com outros tipos de seguro como o seguro saúde.
• É obrigatório para certos tipos de empresas e setores como as de construção civil.

Como funciona o Seguro de Vida Empresarial?

Alguns dos seguradores possuem contratos temporários e outros de segurança "empresarial" de todos os dia: contratos com auxílio como segurança mútua e prêmios do seguro de vida para morrer prematuramente no trabalho podem ser associados a determinadas metas diárias feitas e pagas a 10 dias. - O pagamento de uma quota mensal é necessário para a manutenção da cobertura. - O segurado pode ser qualquer pessoa empregada por uma empresa. - Em havendo alguma morte no trabalho em cada empresa coberta pelo seguro, as famílias beneficiadas pelos acidentes no trabalho vão poder ter acesso para os auxílios financeiros de empresas como um pequeno exemplo. - Em caso de morte do trabalhador (empregado), a empresa pega o auxílio fixo.

Benefícios do Seguro de Vida Empresarial

• Proteger seus funcionários, oferecendo garantias contra o acidente não desejo em ambos os lados, dos que até hoje morreram por acidente, também as vítimas famílias futuras.
• Protegendos ainda por acidentes com incapacidade parcial ou total perpétua para o trabalho bem como a morte prematura.
• Com isso, a empresa aumentará a moral e saiba que seus funcionários estão seguros e cobertos.
• Dessa forma, é possível atrair e reter talentos importantes para o negócio.
• Além disso, há grandes descontos ou benefícios quando oferecer o seguro a múltiplos funcionários da empresa.
• Além disto, em casos improváveis de despedidos indiretos em sua empresa, o seguro deixará um prêmio para todos os seus funcionários que antes trabalhavam.
• Temos a permissão para usar uma inscrição adicional, como, por exemplo o próprio embaixador.

Limitações do Seguro de Vida Empresarial

A vida, em resumo é caótico e, em qualquer empresa, você poderá aceitar um acidente em seu planejamento na empresa antes, e em alguns casos nessa vida tenham os aborrecimentos de preços e casos múltiplos. - Algumas empresas podem oferecer diferentes tipos de seguro de vida, o que pode complicar a escolha. - A cobertura pode ser limitada ou não cobrir acidentes e doenças preexistentes. - A cobertura pode não ser suficiente para cobrir as necessidades da empresa. - O custo do seguro pode ser alto. - É importante calcular o custo-benefício antes de contratar o seguro. - Não existe nenhuma empresa que oferece seguro pleno, e não há nenhuma exceção. - Isso inclui desde empregar apenas algumas pessoas nas empresas.