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O que é Drop In e como funciona em sua empresa
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Que tal começar a se soltar da rotina e trabalhar de uma forma mais flexível? A tecnologia sempre vem mudando a forma com que trabalhamos, e o Drop In é um exemplo perfeito disso. Os brasileiros estão cada vez mais precisando flexibilidade em suas vidas pessoais e profissionais e essa tendência de trabalho está recebendo destaque.
No Brasil, muito se fala sobre os benefícios e desafios de trabalhar de forma remota. O que pouca gente sabe é sobre o Drop In, tecnologia que revoluciona o modo como a força de trabalho é utilizada, especialmente em startups. Em muitos ambientes corporativos, o Drop In já é utilizado por empresas que querem pensar mais de forma diferente - desde a contratação de talentos, infraestrutura digital até flexibilidade de acordo.
O que é Drop In?
Essa tecnologia emergiu com o intuito de dar aos empresários a capacidade de gerenciar sua equipe de forma mais eficiente, criando um ambiente onde trabalhadores podem entrar e sair do sistema de forma flexível. O nome já sugere que você entra e sai da "praia", ou seja, sua empresa. Faz sentido?
Como funciona o Drop In?
Seguindo a lógica flexível que esse aplicativo incentiva em sua equipe, nada impede de trabalhar da forma como melhor funciona para cada colaborador, desde se sentir motivados, aprender conhecimentos e sentir-se conectado e motivado em sua carreira. Em ambientes de trabalho, nem todo mundo é igual e sempre houveram pessoas mais cientes, motivados e que buscam desenvolver-se. Dito isso, talvez o Drop In possa ajudar a desbloquear potencial que seus funcionários carregam e estariam capacitados com treinamento e experiência para suas necessidades pela frente.
Recrutamento e Seleção
Com o Drop In você não precisa mais se preocupar com recrutamento, seleção e contratação de funcionários. O sistema identifica as habilidades e os interesses dos profissionais e os conecta às oportunidades dentro da empresa. Isso, além de reduzir custos com recrutamento, faz com que a empresa não precise se preocupar com a burocracia comum em contratações.
Sinceramente, uma das coisas mais agradáveis no Drop In é a percepção de que sem burocracia podem-se colocar em prática boas ideias e projetos. Quando trabalho com alguém que só entra no Drop In quando houver novidades novas, geralmente é trabalho bom de cara.
Infraestrutura Digital
O Drop In também facilita a gestão da infraestrutura digital da empresa, permitindo que os profissionais trabalhem de forma remota e accessando os recursos necessários dentro da plataforma. Com isso, pode-se diminuir os custos com custo pessoal, reduzir a perda de tempo por falta de conhecimento ou treinamento e também melhorando todas as atividades online.
O impacto do Drop In na produtividade da empresa
Embora o Drop In seja uma aplicação flexível de recrutamento e seleção de talentos em empresas de tecnologia, ele melhora a experiência do profissional que entra através dele. E isso é melhor! Além do fato de que é trabalhar flexível para satisfazer suas necessidades pessoais, os benefícios também pode deixar sua empresa inspirada de fazer deles ativos colaboradores que pretendem participar da evolução da sua empresa.
Carências enfrentadas pelo Drop In
Prós e Contras com o Drop In
Embora o Drop In seja uma aplicação de gestão precisa de trabalho de forma flexível, criou também espaço para muitos pontos que devem ser debatidos e avaliados. Algumas das críticas referem-se à necessidade de que a jornada de trabalho seja disciplinada e respeite os horários estabelecidos na contratação do trabalhador.
Uma outra questão crítica é que as restrições legais podem fazer mal para a flexibilidade de contratação. Além disso, há ainda o fato de que com tantas contratações de rotina, a empresa não consegue mais se dar ao luxo de perder um talento. Quão difícil não é trazerem grande talentos para construir uma carreira em troca de bons salários?
Conclusão
É hora de verificar como o Drop In pode impactar na sua empresa. Em diferentes circunstâncias esse recurso possa ajudar em algumas atividades administrativas das empresas nessa economia globalizado em que estão a sua vez ou, se achar ineficiente, pode auxiliar em inovar e ainda alcançar suas metas.
Depois de ler isso é bom lembrar que não há uma solução única para todos e pode ser impreciso trabalhar flexíveis para empresas, ambientes e pessoas tem papéis que todos precisam aprender e realizar.
Perguntas Recorrentes
Q: Quais empresas podem aproveitar o Drop In?
A: Esquemas inovadores são mais interessados em tudo o que de diferente lá está de pardei - e tudo em uma palavra: desenvolvimento de talentos. Funciona de forma bastante eficiente quando se está em busca de pessoas que tragam identidade de sua própria empresa.
Q: Quais são os benefícios do Drop In?
A: Melhorar experiência do empregado, aumentar produtividade e reduzir o risco de perdíamos de talentos.
Q: Qual é o futuro do Drop In?
A: Para um futuro perto, a tendência certamente é: o Drop In fará parte de uma empresa que temos capacidade de buscar e desenvolver seus talentos.