O Conhecimento Prático que Você Precisa: Saber e Know How

Nós vivemos em um mundo em constante mudança, onde a inovação e a tecnologia avançam rapidamente. Para se manter competitivo e evoluir pessoal e profissionalmente, é fundamental ter acesso a conhecimentos práticos que possam ser aplicados em diversas áreas da vida. No entanto, além de saber, é crucial possuir Know How, o conhecimento prático que permite transformar teoria em prática.

Muitas vezes, estamos mais focados em aprender sobre nós mesmos e nos tornarmos especialistas em um assunto específico. Mas o que acontece quando se encontramos diante de uma situação real que exige escolhas rápidas e decisões informadas? É aqui que entra em ação o Know How, aquele conhecimento tácito adquirido com a prática e a experiência. E é justamente isso que vamos explorar ao longo desse artigo: por que saber não basta, aprendendo sobre Saber e Know How, e como podemos desenvolver habilidades práticas para enfrentar os desafios do futuro.

A Diferença entre Saber e Know How

O termo "saber" é frequentemente utilizado para se referir ao conhecimento que descreve como as coisas são ou como funcionam. É a teoria, o conceito e a estrutura de um sistema ou de uma ideia. Por exemplo, você pode saber sobre a estrutura dos planetas, mas não necessariamente saber como construir um satélite. Aqui entra em jogo o Know How, que une a teoria com a prática, permitindo que, com base no conhecimento técnico, você não apenas aceitamos os limites da ideia, mas também comece a praticá-la de forma instantânea para melhorar a situação.

Conhecendo os Conceitos de Saber e Know How

O conceito de Saber é geralmente aprendido por meio de estudos acadêmicos ou ao longo da experiência prática. É o saber intelectual e abstrato, que pode ser usado para explicar conceitos e teorias. Já o Know How é o conhecimento tácito que surge a partir de experiências e práticas repetidas, tornando-se uma segunda natureza ao indivíduo. Com ele, podemos identificar padrões e associações que permitem avançar e superar obstáculos muito rapidamente.

Porque Saber Não Basta

Hoje em dia, não basta apenas saber como fazê-las coisas. É preciso demonstrar na prática. Essa mudança de paradigma trouxe como consequência o valorizar da educação de habilidades práticas em praticamente todas as áreas. Profissionais das mais variadas áreas, desde os professores até os engenheiros, estão começando a estudar estratégias mais interessantes, pois não só o que sabem, mas também como sabem, ser um grande diferencial.

Saber e Know How em Ação

Conhecendo um Exemplo Prático

Sean Parker, co-fundador do Facebook e PayPal, é um exemplo clássico de alguém que possui um acervo farto de conhecimento em vários domínios, mas ainda assim, ele apontou a importância da habilidade prática, o Know How. Em uma palestra, o multimilionário, contou sobre o papel fundamental do "Get it Done" na evolução de suas carreiras. A 'competência imediata' venceu a 'intuição estratégica' pelos próximos 10 anos, simplesmente por ele ao longo desse tempo terem realizado. Um resumo simples - o "Get It Done" não significou somente o ato de marcar parar e dizer feito, mas sim reconhecer quais são os pontos do problema como um todo de tais ações, e avançar em busca de uma melhor solução, sem prioridade daquela estratégia original inicial, mas com a perspectiva de crescimento.

Por Que o Know How é importante

O Know How não é apenas a aplicação prática de teoria, é a capacidade de combinar, criar e resolver problemas. Com ele, podemos enfrentar novas situações com confiança e determinação. Profissionais com forte componente de Saber passaram a apreciar cada vez mais, por que possuir este conhecimento significativa na sua jornada profissional para alcançar mais os objetivos.

Desenvolvendo Habilidades Práticas

Prática é o Caminho para o Conhecimento

A prática é a chave para o desenvolvimento do Know How. Sem ela, não podemos transformar a teoria em prática. É a partir da experiência, da repetição e da resolução de problemas que adquirimos habilidades práticas eficazes. Tanto é assim que, com o passar dos anos, a capacidade de execução teve que ser conquistada como o real diferencial em uma equipe de profissionais. Sem a 'execução pronta' é não há assim tanto a importância em aprender conceitos aplicados e seus possíveis ganhos.

Seja Ativo e Pratique!

Acreditamos fortemente em que estudar é sempre uma excelente opção. No entanto, estudar somente não é o suficiente. Para nos tornarmos capazes e competentes em nossas carreiras e vidas, é fundamental ser ativo e praticar o que aprendemos.

Conclusão

Resumindo, o saber é a base, mas o conhecimento prático, ou seja, Know How, é o que realmente nos permite empoderar o que aprendemos.

Frequêntemente Perguntas

P: Qual é a diferença entre saber e Know How?

R: A diferença entre saber e Know How é que o saber é a base dos conhecimentos e teorias, enquanto o Know How é a capacidade de aplicar essa teoria prática.

P: Por que saber não basta?

R: Saber não basta porque é preciso aplicar teoria em prática e buscar novas soluções para problemas.

P: Qual é o papel do Know How na resolução de problemas?

R: O Know How ajuda a resolver problemas por meio da combinação, criação e solução de problemas.

P: Quais são as melhores maneiras de desenvolver habilidades práticas?

R: As melhores maneiras de desenvolver habilidades práticas são através da prática, da repetição e resolução de problemas

Referências

• "Know How" de Tom Stonier & Peter Barry, (Skoob livre-se perguntas)
• O site conhecido "the gap"
• As palestras foram assistidas no canal do Pedro Bial.