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Missão Visão e Valores da Itaú: Entendendo a Cultura Empresarial
A Itaú é uma das maiores bancos do Brasil e um dos principais players do mercado financeiro latino-americano. Com uma longa história de sucesso, a instituição tem uma cultura empresarial única que a diferencia dos outros concorrentes. Nesse artigo, vamos mergulhar na missão, visão e valores da Itaú e entender por que essas diretrizes são fundamentais para o sucesso da empresa.
A Missão da Itaú
A missão da Itaú é o objetivo principal da instituição, ou seja, o que ela pretende alcançar. Segundo o website oficial da Itaú, sua missão é "Ser a melhor instituição financeira do Brasil e da América Latina". Isso pode parecer ambicioso, mas a Itaú tem uma longa história de sucesso e uma cultura de inovação e inovação que a torna apta a alcançar esse objetivo.
À primeira vista, pode parecer que a missão da Itaú é muito ampla e imprecisa. No entanto, quando você começa a analisar os serviços e produtos oferecidos pela instituição, você se dá conta de que a missão está alinhada com uma política de inovação contínua e se adaptar ao mercado. Não contentes em oferecer apenas os serviços financeiros, a Itaú busca agregar valor a suas relações com os clientes, criando soluções personalizadas e fazendo da cada um deles, seu o melhor negócio.
Desde a sua fundação, em 1945, a Itaú tem como objetivo principal ser líder em serviços financeiros. Para tanto, é necessário investir em tecnologia e inovação, ampliar a cobertura de serviços e melhorar sua eficiência operacional.
A Visão da Itaú
A visão da Itaú é mais abrangente e afeta não apenas os colaboradores, mas também clientes, parceiros e a própria sociedade como um todo. Segundo o site oficial, a visão da Itaú é "Ser o mais admirado por excelência na qualidade de vida dos nossos colaboradores e por comprometimento com os múltiplos públicos, atuando de forma responsável e ética e com legado duradouro e justo". Nesse sentido, vai acima do objetivo do faturamento, transformando-se em atitudes exemplares, garantindo um futuro sólido para o banco.
Dessa maneira, a visão também procura abordar o lado mais sereno da instituição, mantendo o equilíbrio entre o respeito ao meio ambiente e a carreira dos funcionários, criando um ambiente mais saudável e de equilíbrio. É assim que a Itaú diferencia-se cada vez mais e surge como centro irradiador de valor organizacional e liderança empresarial, com uma visão corajosa e acertada para enfrentar os desafios do presente.
Os Valores da Itaú
Os valores de uma empresa são fundamentais para entender sua cultura empresarial. Os valores da Itaú são mais do que uma simples política interna, eles arejam o quotidiano da empresa e são uma espécie de diretriz para os atos dos colaboradores. Segundo a instituição, os valores da Itaú são: colaboração, integridade, excelência e respeito. Nesse sentido, podemos dizer que a Itaú busca criar um ambiente colaborativo e respeitoso, onde todos se sentem valorizados e motivados a trabalhar para atingir os objetivos da empresa.
Colaboração
A colaboração é um dos valores mais importantes da Itaú. A empresa busca criar um ambiente onde todos os colaboradores se sintam valorizados e motivados a trabalhar em equipe para atingir os objetivos da empresa. A colaboração não é apenas uma política interna, ela é uma atitude que permeia todos os segmentos da empresa, desde a gestão até os operadores.
A colaboração no setor bancário é fundamental, pois envolve não apenas os funcionários relacionados com o cliente, mas também os analistas, os contadores e todos os outros profissionais envolvidos em atividades relacionadas à operação financeira. Quando todos os colaboradores trabalham em conjunto, o cliente final beneficia com serviços de suporte adequados, atendimento direto e soluções de investimento otimizada.
Integridade
A integridade é outro valor fundamental da Itaú. A empresa busca criar um ambiente onde todos os colaboradores sejam honestos e transparentes em suas ações e decisões. A integridade é fundamental para manter a confiança dos clientes e parceiros, e é uma diretriz para todos os atos da empresa.
Excelência
A excelência é o terceiro valor fundamental da Itaú. A empresa busca criar um ambiente onde todos os colaboradores sejam motivados a alcançar a excelência em suas ações e decisões. A excelência não é apenas uma palavra, ela é uma atitude que permeia todos os segmentos da empresa, desde a gestão até os operadores.
Respeito
O respeito é o último valor fundamental da Itaú. A empresa busca criar um ambiente onde todos os colaboradores sejam valorizados e respeitados. O respeito é fundamental para manter a motivação e a satisfação dos funcionários, e é uma diretriz para todos os atos da empresa.
Conclusão
A Itaú é uma instituição financeira líder no Brasil e na América Latina, e sua cultura empresarial é fundamental para o seu sucesso. A missão, a visão e os valores da Itaú são fundamentais para entender a cultura empresarial da instituição e para saber como os colaboradores se comportam em sua rotina de trabalho. Ao entender a cultura empresarial da Itaú, podemos aprender com seus valores e práticas, e aplicá-los em nossas próprias empresas ou organizações.
FAQ
- Quais são os valores da Itaú? Os valores da Itaú são: colaboração, integridade, excelência e respeito.
- Quando a Itau foi fundada? A Itaú foi fundada em 1945.
- Quais são as diretrizes da instituição? As diretrizes da Itaú são: missão, visão e valores.
- Qual é o objetivo da Itaú? O objetivo da Itaú é ser a melhor instituição financeira do Brasil e da América Latina.