O que Faz um Coach: Benefícios e Funções Específicas

Nessa era de transformações contínuas e mudanças aceleradas, muitas pessoas buscam maneiras de melhorar sua qualidade de vida, alcançar objetivos pessoais e profissionais ou simplesmente identificar seu propósito. É nesse contexto que surge a figura do coach, um profissional treinado para guiar e apoiar indivíduos em seu caminho da auto-realização e crescimento. Mas o que faz um coach? Quais são seus benefícios e funções específicas? Neste artigo, vamos despertar algumas perguntas e explorar essa profissão cada vez mais popular.

Origem e Origem da Profissão

A palavra "coach" vem do termo inglês, que significa "carroça de carga" ou "carroça de carga para cavalos". Originalmente, o termo se referia a um condutor de uma carroça de carga que auxiliava a guiar os cavalos para que eles alcançassem um alto nível de produtividade. Com o passar dos anos, o conceito evoluiu e o termo "coach" passou a ser associado à orientação e ao apoio dado a indivíduos em sua jornada de crescimento pessoal e profissional.

A Evolução da Profissão de Coach

A profissão de coach surgiu nos anos 1970, nos Estados Unidos, quando Warren Bennis se tornou o primeiro a usar a palavra "coach" para se referir a si mesmo e ao processo de desenvolvimento personal. No entanto, é somente na década de 1990 que a profissão de coach começa a ganhar corpo, seja pela difusão de formas de trabalho, seja pelo uso desse termo nas organizações por meio de novos negócios que surgem oferecendo serviços e produtos de natureza pessoal.

Funções Específicas de um Coach

Um coach é um profissional treinado para ajudar as pessoas a alcançar seus objetivos pessoais e profissionais. Apesar de não ser uma terapeuta ou um conselheiro profissional, o coach funciona na linha de uma relação terapêutica, onde ambos atuam no mesmo nível, sem uma base de autoridade, apenas oferecendo apoio e orientação. Afinal, o coach com sua área e prática de atendimento a clientes possui uma característica inerente apenas às profissões que ajudam as pessoas a obterem benefícios quando se relacionam com outras, independentemente de como sejam seus níveis de perfil.

As Etapas de um Processo de Coaching

Quando alguém decide se GUIDA em seu processo de coaching, ele, a princípio, busca por auto-reflexão e autodesenvolvimento. Assim, logo no início do trabalho, existe uma etapa delicada, em que observamos que o cliente necessita de apoio. A primeira atuação do coach tende a ser, inclusive, somente como facilitador, apresentando contextos mais abertos para que o cliente se possa expressar. A cada etapa, com a troca de experiências, e entendimento da visão única do cliente, tanto o resultado, quanto o processo em si têm mais resistência.

Funcionamento e Dinâmicas no Laboratório de Coaching

Uma das principais características desse processo é a interatividade dos dois elementos no laboratório de coaching. O coach recebe feedback do seu cliente e isso se pode dar por: mensagens simples "a pequena-d'almofada" de gratidão até mesmo o valor dos incentivos. Isso confere total valor nas interações facilitadas pelo contexto e dinâmicas criadas no laboratório, inclusive o "compartilhamento sem hesitação" visto normalmente como consequência de não mais ter pressão de realizar a experiência.

Tipos de Coaching

Existem vários tipos de coaching, cada um com foco em uma área específica de desenvolvimento. Alguns dos principais tipos incluem:

• Foco em Pessoas: Seu foco principal está na área de fomento de habilidades de aprendizado e educação.
• Foco em Empresas: Aqui, o foco estão sim na área empresarial, englobando tanto diretamente ao sucesso dos colaboradores, quanto no acerto do comportamento adotado em ambiente de trabalho.
• Foco de Desenvolvimento Corporativo: O foco no treinamento e capacitação para o futuro de uma organização qualquer, ficando claro, que esse poderia incluir até mesmo planos futuros.
• Foco em Equipes: O coaching ocorre toda vez em equipe e traz soluções a situações problemáticas na equipe.

Benefícios de Ter um Coach

Ter um coach pode ser uma ótima maneira de se alcançar seus objetivos e melhorar sua qualidade de vida. Alguns dos benefícios incluem:

Alcance de Metas e Objetivos

Um dos benefícios fundamentais ao ter um Coach é ser capaz de alinhar a seus objetivos para conhecer qual é que o seu destino deseja se criar.

Crescimento Pessoal e Profissional

A procura identificação de soluções e direção pode ajudar em seu desenvolvimento de talentos ao longo da sua jornada de vida profissional.

Flexibilidade e Redes Enrichidas

Quem trabalha com uma Coach tem a perceber uma efetiva mudança nesse aspecto. Recebe conhecimento significação de novas possibilidades.

Maior Autoconhecimento e Confiança

Ter uma parceria com coach é reconhecer também com as reais qualidades personalistas das pessoas, com as suas características internas, e como uma causa corolária desta mudança, sempre há algum tipo de reprise, ou alteração, visível e apontando sua crescente habilidade de ir à a frente nas organizações em conjunto, visto se relacionado à compreensão maior do início teoria.

Novas Abordagens e Metas

Também querer um lado humano para aumentar a potencial que o seu futuro poderá trazer. Alguns exemplo de novas metas que as pessoas buscam são a liberdade financeira, o equilíbrio profissional e pessoal, a criatividade e a auto-realização.

Resolvendo Problemas e Cuidado

Com coaching há formas que você possa provar que conseguir todas as suas metas através do estudo completo aplicado ao seu dia-a-dia por meio do enfrentamento dos desafios.

Os Tipos de Coaching por Tecnologia

Devido ao avanço da revolução tecnológica, a possibilidade de obter acesso de novos atos em seu empreendimento pode ser utilizado em tempo presente com a formação profissional virtual. Sim, você quer dizer que você vai desempenhar os seus acúmulos. Com sua liberdade total, você pode ouvir a todos, aguardar feedbacks.

Obtenção de Escolha

A partir da opção disponível com muito interesse para ir e dar oportunidade por melhores atraindo não quer bem conseguir. Caso você se sentisse necessitado de mudança por um emprego temporário ou queria um período para explorar minha liberdade proponha mudar. Essas formas de planejar você pode atingir sem perder nada.

Benefícios e Fatos Cladada

Por meio da tecnologia, estar é realmente capaz! Haja vista, durante as atividades em campo as pessoas, seus clientes reconhecem. Para tirar proveitos com esse status de especialista do desenvolvimento, você poderá ter atuação realizada em seu dia, daqueles onde é mais rápido na reatividade!

Conclusão

Em resumo, o coach é um profissional treinado para ajudar as pessoas a alcançar seus objetivos pessoais e profissionais. Apesar de não ser uma terapeuta ou conselheiro profissional, o coach funciona na linha de uma relação terapêutica, onde ambos atuam no mesmo nível, sem autoridade. O coaching envolve técnicas e dinâmicas específicas para ajudar o cliente em sua jornada de auto-realização e crescimento. Alguns dos benefícios de ter um coach incluem: alcançar metas e objetivos; crescimento pessoal e profissional; flexibilidade e redes enriquecidas; e aumento do auto-conhecimento e confiança.

Perguntas Frequentes (FAQs)

O Quê Faz um Coach?

Um coach é um profissional treinado para ajudar as pessoas a alcançar seus objetivos pessoais e profissionais. Elas são realizadas em ambiente de parceria contém dinâmicas específicas, e também objetivos de aumento da eficiência cognitiva adotados em desenvolvimento das pessoas.

O Que É o Coaching?

O coaching é um processo de apoio e orientação dito a uma pessoa em busca de seus objetivos que ocorre em ambiente de ambiente compartilhado entre as duas partes. Ela contém trocas de experiência entre as duas pessoas na área de queira apoiar.

Que Formas de Coaching Existem?

Existem vários tipos de coaching, incluindo: foco em pessoas, em empresas e equipes, bem como formas onde são usadas de técnicas, como relações no futuro.

Melhores Maneiras de Encontrar um Coach

Existem imensas formas para achar pessoas para ajudá-lo nesse desenvolvimento. Podem ser escolhidas as opções existentes do Google e outras para essa especialidade, ainda existem muitas situações e como ação mais frequente, os coaches podem trabalhar juntos como os parceiros em situações das pessoas.

Referências

• "Coach". Dicionário Michaelis.
• "Coach". Dicionário de português do Aurélio.
• Almeida, L T., "Além da Terapia: Comentário Sobre a Evolução do Coaching no Brasil". Cogito, São Paulo, ano 18, v. 24, n. 1, p. 70-84, maio 2020.
• Instituto Brasileiro de Coaching , "O que é Coach", 1 Janeiro 2023.