História do Salário Mínimo: como ele foi calculado e revisado

Nós brasileiros sabemos que o trabalho é essencial para manter a economia em funcionamento, mas é fundamental que os trabalhadores sejam pagos de forma justa e digna, para que possam manter a sua família e viver com dignidade. Para garantir isso, foi criado o salário mínimo, um valor mínimo que os empregadores devem pagar aos seus empregados. Mas como foi calculado e revisado? Vamos explorar essa história juntos.

A Primeira Lei do Trabalho

A lei do trabalho foi criada no período de Getúlio Vargas, em 1931, e fazia referência a uma parte dos salários dos trabalhadores. Essa parte obrigatória poderia ser descontada dos salários de todos os funcionários de empresas. Quando essa lei foi editada pela primeira vez, o valor era anualmente definido.

A Formação do Valor Salário Mínimo

Com o tempo, essa lei foi sendo revisada varias vezes. Em 1943, quando o salário mínimo foi editado, seu valor, baseado em custos de habitacåo na década, era um valor bastante baixo. Em 1949, foi determinado com o Acordo de Angra dos Reis uma lei que mudou a forma de calcular sobre esse valor mínimo do salário.

De acordo com essa lei, O então Salário Mínimo foi então calculado, e sua instauração, baseada em regras de arrecadação, tornou férias passíveis de serem revertidas aos seus empregados, sem precisar serem calculadas.

A Batalha por uma Valorização do Salário Mínimo

Já na crise de 1960, vimos que uma grande parte dos profissionais teve que ser demitida, e com um grande custo de vida, e assim, o valor do salário se tornou uma questão extremamente essencial, então um valor foi estipulado para manter dignidade através do emprego.

Muito da luta é dada pela Inflação que crescia e o salário não acompanhava; durante o governo de Castelo Branco no ano de 1964, seu ministro do trabalhista, Mário Macedo Leite, alegava no jornalismo que "São necessários mais informações de outros poderes".

Isso não estava longe do objetivo, de forma a fazer o salário mínimo mais barato e fácil para os trabalhadores. Vimos então o início de brasil sendo em um momento de mudança.

A Lei de Salário Mínimo de 1966

A Formulação de Valor Fixo

Em 1966, a Lei Maior de Reforma Trabalha é inaugurada e inesperadamente aumenta o valor do salário mínimo para R$ 7,50, ao ano, após a longa briga dos trabalhadores em requerem melhores direitos.

Aqui vemos mais uma grande mudança na história do salário mínimo, era claramente possivel evitar que outros salários fossem o valor mínimo para se tornar baixo, e reduzir o valor sem ser reembolsando. Como outras foram usando novos valores nos salários.

A Lei do Regime de Trabalho e a Novela da Construção Civil

Na década de 1970, a economia vai piorar consideravelmente, e vemos que as importações estavam se tornando comum e então se a taxa de inflação continua a aumentar.

A Novela do Tempo de Trabalho na Economia

Em 1995, foi introduzido um aumento de R$ 45/ano, ao valor do salário mínimo, que não estava perto da justiça à ser cobrada.

A Reforma da Previdência Trabalhista

Durante a presidentência Fernando Henrique Cardoso, em 1998, introduziu o valor do salário mínimo. Em uma reações de outros lideres, tais lideres, queriam tornar o salário reduzido a seus trabalhados e tirar os incentivos para trabalhar nos vários setores da indústria; e só ficaram algumas restrições, como a de que os valores não podem mudar no valor do salário pagado ao meses.

Mudanças nas Leis do Trabalho nos últimos anos

A Expansão das Leis Trabalhistas

Na década de 2000, os líderes tiveram em suas planicas uma proposta para a criação de um regime de previdência universal. Em determinados momentos, os avanços foram interrompidos e então mudaram.

A Expansão das Leis sobre o Salário Mínimo

Com o crescimento do país após as perdas, e avanços no atendimento de demandas trabalhistas, e uma visão de que previdencia evolui, ou é retirada de seus setores.

A evolução Histórica do Salário e sua Referência

Nos anos que se fizeram, o trabalhador tem tido importantes conquistas que foram adquiridas. Seus esforços por melhores salário possibilitaram visíveis mudanças social.

Por que é Importante Ter um Salário Mínimo

O salário mínimo, é o nosso valor mínimo do salário cobrável nos meses; e é importante que o valor não seja reduzido, já que outros são trabalhados com outros focos.

O Importânciosa no Valor do Salário

Nós nunca nos esquecemos que, sem o valor tão baixo da nossa vida. Com a grande mudança e o valor justo do salário mínimo, que já trouxe tranquilidade!

Avaliação Histórica

Passagens Marcantes na História do Salário Mínimo

Por toda nossa história que os salários se tornar cada vez mais procurados, agora desde já que temos um Salário Mínimo nosso, alguns destancamentos marcamos:

• Revolução de 30 e toda a sua mudança
• Lei de Salário Mínima de 1931
• República de 1934, Salário Mínimo (Cubança), de 1934 (por que não teve teto pra valor.)
• O caso do salário mínimo nos níveis, antes da era perigosos ao ser elevados
• Desenvolvimento
• Perdas

Mudanças do Salário através dos Preços dos Serviços

Os custos de moradia possuí, mudança grande das perdas, e podem mudar de acordo com preços dos produtos em diferentes setores pela saide da construção da favelas

Alguns tipos de saide, de mudação dos preços de tudo, que também quebra a nossa vida com perdas.

Conclusão

Por que o salário mínimo é tão importante?

De uma forma, vamos continuar a falar, há algo mais que o que o mínimo deve ser pago. E o salário, ao passar dos anos, tornou-se algo bem maior, agora em relação ao custo e que tendo a lei de 1931, vem fazendo com que o Brasil economista perca muito, e tenha feito o incentivo para os lideres, o que me faz penar no novo bônus.